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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Ventas y Operaciones
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Ventas y Operaciones altamente motivado y experimentado para liderar nuestras actividades comerciales y operativas. Esta posición clave será responsable de supervisar y coordinar los equipos de ventas y operaciones para garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en ventas, habilidades de liderazgo excepcionales y una comprensión profunda de los procesos operativos.
El Gerente de Ventas y Operaciones trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos, incluidos marketing, finanzas y logística, para optimizar los procesos internos, mejorar la experiencia del cliente y aumentar la rentabilidad. Además, será responsable de establecer metas de ventas, analizar métricas de rendimiento, implementar estrategias de mejora continua y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.
Entre sus funciones principales se encuentran la planificación y ejecución de estrategias de ventas, la gestión de presupuestos, la supervisión de inventarios y la mejora de la eficiencia operativa. También deberá liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas y operaciones, asegurando una comunicación efectiva y fomentando una cultura de alto rendimiento.
Buscamos a alguien con una mentalidad analítica, orientado a resultados y con habilidades interpersonales sobresalientes. La capacidad de tomar decisiones estratégicas basadas en datos y de adaptarse rápidamente a los cambios del mercado será esencial para el éxito en este rol.
Esta es una excelente oportunidad para un profesional dinámico que desee formar parte de una empresa en crecimiento y contribuir significativamente a su desarrollo y éxito a largo plazo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de ventas y operaciones.
- Supervisar y coordinar los equipos de ventas y operaciones.
- Establecer metas y objetivos de rendimiento.
- Analizar métricas clave y generar informes de desempeño.
- Optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia.
- Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos.
- Gestionar presupuestos y recursos operativos.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y servicio.
- Capacitar y desarrollar al personal bajo su cargo.
- Identificar oportunidades de mejora continua.
- Monitorear tendencias del mercado y ajustar estrategias.
- Fomentar una cultura de trabajo colaborativa y orientada a resultados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Ventas o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en roles similares.
- Experiencia comprobada en liderazgo de equipos.
- Conocimiento profundo de procesos operativos y de ventas.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Dominio de herramientas de gestión y CRM.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Mentalidad estratégica y enfoque en mejora continua.
- Disponibilidad para viajar si es necesario.
- Conocimiento del mercado y competencia.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en ventas y operaciones?
- ¿Ha liderado equipos multidisciplinarios anteriormente?
- ¿Qué herramientas de CRM ha utilizado?
- ¿Cómo maneja situaciones de alta presión?
- ¿Está dispuesto a viajar por motivos laborales?
- ¿Cuál ha sido su mayor logro en un rol similar?
- ¿Cómo mide el rendimiento de su equipo?
- ¿Qué estrategias utiliza para mejorar procesos operativos?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre tendencias del mercado?
- ¿Tiene experiencia trabajando con presupuestos?
- ¿Qué estilo de liderazgo aplica con su equipo?
- ¿Cuál es su nivel de inglés?